RCU non riconosciuta da causa di servizio - Pagina 2

nocolon · 29-05-12, 08:03

In effetti, è assai difficile se non impossibile dimostrare il cosiddetto nesso causale tra la rcu e le condizioni lavorative. Quindi prima di fare ricorso fornitevi almeno di una obiettiva perizia medico legale a sostegno, che dimostri tale nesso causale ammesso che sia possibile, se non volete buttare i soldi.

pegasos74 · 13-06-12, 09:49

Secondo me è ingiusto non riconoscere la causa di servizio sia per RCU che per MdC in quanto benchè l'eziologia delle stesse sia riconducibile ad una risposta sbagliata del sistema immunitario ci sono indiscutibilmente delle concause legate anche e soprattutto al servizio. Situazioni di stress, ambienti insalubri, turni di lavoro e orari di refezione sballati, cattiva alimentazione presso mense di servizio etc.

Questa storia potrà finire soltanto quando vi sarà qualcuno che vincerà qualche ricorso.

clarabella · 18-10-12, 11:29

Citazione:

Originalmente inviato da primo1963

Non precisamente. L'assistenza viene garantita, ma non la dipendenza da causa di servizio e, pertanto, ascrivibilità ad una categoria ed equo indennizzo. Chi ha notizie di opposizione o riconoscimento esamini la problematica e risponda. Grazie.

La malattia colpisce tutti in qualsiasi momento sia che studi ancora sia che tu lavori, quindi difficile attribuire la causa al tuo lavoro!
Purtroppo quando il nostro sistema immunitario per più concause impazzisce ci ammaliamo e l'unica certezza è che nella sfortuna, siamo tutti uguali meglio aiutarci un po'.

TEMPLARE71 · 25-10-12, 17:29

Io sto iniziando una causa di servizio. L'unico modo per far considerare la rettocolite ulcerosa come dipendente da servizio è quella di aprire un contenzioso per mobbing, straining, o illeciti sul posto di lavoro, o per disturbo da disadattamento cronico severo che, da una perizia corposa e costosa, possa essere concausa determinante della patologia. Per il crohn è più difficile perché entrano più in gioco cause genetiche di risposta ritardata. Importante è documentare amministrativamente tramite atti, lettere, testimonianze gli abusi subiti, nonché tramite cartelle cliniche esaustive. Poiché ho altre patologie, quasi tutte da stress, tranne artrite che non verrà riconosciuta in concausa, ma per aggravamento viste certe mansioni forse si, posso dirvi che comunque le possibilità sono buone. E' necessario tuttavia avere anche sintomi depressivi importanti e comunque la risarcibilità senza aggravamento ulteriore raramente supera il 30-33%. Danno biologico a parte, entrano poi in gioco danno patrimoniale, danno morale, esistenziale, danno da perdita di chance, danno alla vita sociale e familiare, danno per le cure future da effettuare ed eventuale danno alla immagine.
C'è un caso di un autista di ambulanza che vide riconosciuta anni fa una causa di servizio per stress, perché contrasse la rettocolite ulcerosa. Quindi l'importante è come impostare la causa, non solo il danno ma il nesso causalità tra le azioni, il danno, la patologia. Ovvio senza perizia legale non si va da nessuna parte per quanto molti legali fanno cause senza un apporto decisivo dello specialista che sarebbe poi il CTU di parte che presenzierà quando chiamato alle varie udienze.

Era un pò che non entravo almeno un paio di anni, quindi un saluto a tutti.

29-05-12, 08:03	#11
nocolon ******* Data registrazione: 14-03-12 Messaggi: 142	In effetti, è assai difficile se non impossibile dimostrare il cosiddetto nesso causale tra la rcu e le condizioni lavorative. Quindi prima di fare ricorso fornitevi almeno di una obiettiva perizia medico legale a sostegno, che dimostri tale nesso causale ammesso che sia possibile, se non volete buttare i soldi.

13-06-12, 09:49	#12
pegasos74 Occasionale Data registrazione: 26-04-12 Messaggi: 12	Secondo me è ingiusto non riconoscere la causa di servizio sia per RCU che per MdC in quanto benchè l'eziologia delle stesse sia riconducibile ad una risposta sbagliata del sistema immunitario ci sono indiscutibilmente delle concause legate anche e soprattutto al servizio. Situazioni di stress, ambienti insalubri, turni di lavoro e orari di refezione sballati, cattiva alimentazione presso mense di servizio etc. Questa storia potrà finire soltanto quando vi sarà qualcuno che vincerà qualche ricorso.

25-10-12, 17:29	#14
TEMPLARE71 Socio Assiduo Data registrazione: 11-12-07 Messaggi: 76	Io sto iniziando una causa di servizio. L'unico modo per far considerare la rettocolite ulcerosa come dipendente da servizio è quella di aprire un contenzioso per mobbing, straining, o illeciti sul posto di lavoro, o per disturbo da disadattamento cronico severo che, da una perizia corposa e costosa, possa essere concausa determinante della patologia. Per il crohn è più difficile perché entrano più in gioco cause genetiche di risposta ritardata. Importante è documentare amministrativamente tramite atti, lettere, testimonianze gli abusi subiti, nonché tramite cartelle cliniche esaustive. Poiché ho altre patologie, quasi tutte da stress, tranne artrite che non verrà riconosciuta in concausa, ma per aggravamento viste certe mansioni forse si, posso dirvi che comunque le possibilità sono buone. E' necessario tuttavia avere anche sintomi depressivi importanti e comunque la risarcibilità senza aggravamento ulteriore raramente supera il 30-33%. Danno biologico a parte, entrano poi in gioco danno patrimoniale, danno morale, esistenziale, danno da perdita di chance, danno alla vita sociale e familiare, danno per le cure future da effettuare ed eventuale danno alla immagine. C'è un caso di un autista di ambulanza che vide riconosciuta anni fa una causa di servizio per stress, perché contrasse la rettocolite ulcerosa. Quindi l'importante è come impostare la causa, non solo il danno ma il nesso causalità tra le azioni, il danno, la patologia. Ovvio senza perizia legale non si va da nessuna parte per quanto molti legali fanno cause senza un apporto decisivo dello specialista che sarebbe poi il CTU di parte che presenzierà quando chiamato alle varie udienze. Era un pò che non entravo almeno un paio di anni, quindi un saluto a tutti.