Crohn, invalidità e paura licenziamento [...]

grace · 29-10-07, 19:11

Le azienda dai 15 dipendenti in su sono obbligate ad ottemperare alla legge 68/99, sull'inserimento delle categorie protette.
Lavorando nel settore, vi posso dire che le aziende innanzitutto vogliono invalidi che non siano invalidi, nel senso che non ci sia niente di visibile e che la persona non abbia effettivamente problemi.
Ad esempio io sono stata assunta come appartenente alle categorie protette in quanto laureata e praticamente non invalida. Peccato che poi la malattia è degenerata e ogni anno sono in ospedale.
Comunque ho il 46% di invalidità.

Se vuoi accettare un consiglio non licenziarti, perchè le aziende sono pretenziose e dai 30 anni in su è molto difficile cambiare lavoro, a meno che tu sia un profilo veramente alto.

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29-10-07, 19:11	#19
grace Socio Junior Data registrazione: 30-09-07 Località: torino Messaggi: 43	Le azienda dai 15 dipendenti in su sono obbligate ad ottemperare alla legge 68/99, sull'inserimento delle categorie protette. Lavorando nel settore, vi posso dire che le aziende innanzitutto vogliono invalidi che non siano invalidi, nel senso che non ci sia niente di visibile e che la persona non abbia effettivamente problemi. Ad esempio io sono stata assunta come appartenente alle categorie protette in quanto laureata e praticamente non invalida. Peccato che poi la malattia è degenerata e ogni anno sono in ospedale. Comunque ho il 46% di invalidità. Se vuoi accettare un consiglio non licenziarti, perchè le aziende sono pretenziose e dai 30 anni in su è molto difficile cambiare lavoro, a meno che tu sia un profilo veramente alto.