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Invalidità Civile, Leggi e Agevolazioni Sezione dedicata alle discussioni relative all'Invalidità Civile/Legge 104 ed a tutte le agevolazioni e utilità che possono semplificarci la vita. Esaminiamo insieme problematiche ed aspetti burocratici o legali.

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Vecchio 20-10-07, 14:09   #1
spsrsr
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Salve a tutti sono un nuovo iscritto che purtroppo ha appena appreso di essere affetto dalla malattia di crohn.
Volevo chiedere a coloro che fossero informati se vi è la possibilità di perdere il posto di lavoro, in ambito militare, qualora si intenti una pratica per il riconoscimento di causa di servizio o addirittura se venisse riconsciuta una qualsiasi invalidità civile anche con un punteggio basso.
Grazie a tutti per la collaborazione.
spsrsr non è connesso   Rispondi citando
Vecchio 20-10-07, 15:36   #2
PierPaolo
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Se ti è stato diagnosticato il Crohn, come minimo hai già una invalidità del 15%. Controlla le tabelle per il calcolo dell'invalidità in questa stessa sezione.

Circa il rischio di perdere il posto di lavoro nelle due eventualità da te prospettate, credo che il rischio ci sia, ma considerata la complessità della materia sarebbe meglio sentire un bravo sindacalista.

Nel Club sono iscritti altri militari che eventualmente interverrano con altre testimonianze ed esperienze.
__________________

PierPaolo non è connesso   Rispondi citando
Vecchio 21-10-07, 14:39   #3
spsrsr
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Data registrazione: 17-10-07
Messaggi: 2
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Grazie per la risposta.
Comunque il 15% penso mi vienga riconosciuta solo se presento una domanda per il riconoscimento di invalidità civile.
Ma stando così le cose preferisco il posto piuttosto che l'invalidità giustamente da attribuirmi.
spsrsr non è connesso   Rispondi citando
Vecchio 29-10-07, 19:11   #4
grace
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Località: torino
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Le azienda dai 15 dipendenti in su sono obbligate ad ottemperare alla legge 68/99, sull'inserimento delle categorie protette.
Lavorando nel settore, vi posso dire che le aziende innanzitutto vogliono invalidi che non siano invalidi, nel senso che non ci sia niente di visibile e che la persona non abbia effettivamente problemi.
Ad esempio io sono stata assunta come appartenente alle categorie protette in quanto laureata e praticamente non invalida. Peccato che poi la malattia è degenerata e ogni anno sono in ospedale.
Comunque ho il 46% di invalidità.

Se vuoi accettare un consiglio non licenziarti, perchè le aziende sono pretenziose e dai 30 anni in su è molto difficile cambiare lavoro, a meno che tu sia un profilo veramente alto.
grace non è connesso   Rispondi citando
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